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（物產(chǎn)工投公司 訊 陳倫/文 任蕊/攝）根據(jù)黨的組織生活制度和集團黨委統(tǒng)一部署，經(jīng)請示集團黨委批準同意，2月27日下午，工投公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會，公司黨委班子聯(lián)系工作實際，深入進行對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向。集團2022年度黨員領導干部民主生活會第三督導組到會指導，公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志主持會議，公司黨委領導班子成員、支部書記及黨員、職工代表參加會議。

公司黨委對開好本次民主生活會高度重視。會前，按照《物產(chǎn)工投公司黨委2022年度黨員領導干部民主生活會實施方案》要求，以黨的二十大精神為主線，通過個人自學與黨委理論學習中心組學習會和政工督導例會等集體學習相結合的方式，扎實開展了學習研討。同時，公司黨委和班子成員聚焦會議主題，圍繞民主生活會主題和8個方面對照檢視內容，廣泛征求意見，深入談心談話，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會做了精心準備。

    會上，公司黨委委員、紀委書記潘莉同志通報了2022年度黨員領導干部民主生活會會前準備情況、黨委領導班子“黨史學習教育專題民主生活會”檢視問題整改落實情況、征求對黨委領導班子、班子成員意見建議匯總情況。王兆明同志代表公司黨委班子進行對照檢查發(fā)言，并帶頭作個人對照檢查，主動接受批評。其他班子成員逐一進行了個人對照檢查，開展批評和自我批評。班子成員緊扣會議主題，聯(lián)系實際，直面問題、坦誠相見，查擺問題不遮掩、見筋骨，自我批評嚴肅認真，相互批評坦率誠懇，達到了凝聚共識、增進團結、促進工作的目的。

集團第三督導組組長，集團黨委委員、常務副總經(jīng)理、工會主席張允忠同志對此次民主生活會的質量和效果予以充分肯定。他指出，此次民主生活會準備充分，查擺問題深入細致，批評和自我批評嚴肅認真，整改措施具體務實，班子及個人對照檢查材料能夠緊密結合企業(yè)實際和各自分工，有思路、有內涵、有體會，達到了團結—批評—團結的目的。同時就抓好會后工作提出要求，一是結合實際，創(chuàng)新性開展工作。今年是黨的二十大開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，要將二十大精神同工作實際緊密結合起來，同本職崗位緊密結合起來，同工作需要緊密結合起來，深謀細研，推動降本降耗工作落細落實。二是發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，持續(xù)強化整改。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的“傳家寶”。要發(fā)揚無私奉獻的光榮傳統(tǒng)和能吃苦、勤儉持家的精神，加強團結，引領廣大黨員干部增強凝聚力，持續(xù)提升倉儲物流業(yè)務高質量發(fā)展。三是強化作風建設，提升履職能力。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。要加強工作責任心，要帶好頭、作表率，敢抓敢管敢擔當，通過一級做給一級看、一級帶著一級干，層層傳導壓力，喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神，不斷將“轉作風、講擔當、抓落實”作風建設引向深入。四是加強理論學習，提升素質能力。讀書學習是領導干部堅定理想信念、提升精神境界、勝任領導工作的重要途徑。要心無旁騖鉆業(yè)務，努力成為工作里的“行家里手”、業(yè)務中的“精英骨干”，不斷提高業(yè)務知識儲備和能力素質，提高履職水平。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明做了表態(tài)發(fā)言。他表示，工投公司領導班子和班子成員將以民主生活會的檢驗成效，最終落腳到持續(xù)深化學習上、落腳到推動問題整改上、落腳到加強作風建設上、落腳到服務企業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展大局上。一是帶頭學習馬克思主義中國化時代化最新成果，在學以致用、知行合一上下功夫，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二是帶頭忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺胸懷“國之大者”，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩。三是帶頭提高履職能力，增強推動高質量發(fā)展本領、服務職工群眾本領、防范化解風險本領。四是帶頭敢于擔當擔責，發(fā)揚斗爭精神，以時時放心不下的責任感和積極擔當作為的精氣神履行職責使命。五是帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，不折不扣貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，大興調查研究之風，大力倡導馬上就辦、真抓實干，以求真務實的過硬作風推動工作落實。六是帶頭扛起全面從嚴治黨政治責任，保持永遠在路上的清醒和堅定，發(fā)揚自我革命精神，層層傳導責任和壓力，始終保持清正廉潔，當好良好政治生態(tài)的引領者、營造者、維護者。